Penentuan jumlah gaji karyawan di pabrik biasanya diatur berdasarkan beberapa pertimbangan. Faktor utama meliputi tugas, pengalaman, dan produktivitas. Selain itu, perusahaan juga menilai persyaratan here pasar dan lingkungan ekonomi. Tata letak gaji karyawan di pabrik yang jelas dapat membantu meningkatkan semangat karyawan dan memperkuat kiner